경북교육청은 지방공무원 인사업무 관련 청렴도 향상을 위해 올해 인사업무 분야 청렴도 향상 세부 추진 계획을 수립했다고 16일 밝혔다.
이번 청렴도 향상 계획은 설문조사 등 현장의 의견 수렴 결과 드러난 몇몇 사항들을 개선해 보다 공정하고 합리적인 인사행정을 구현하는데 목적이 있다.
청렴한 공직풍토를 이어갈 수 있게 직장교육과 함께 맞춤형 직무연수와 홍보강화로 인사 분야의 근거 없는 부패 이미지 개선할 에정이다.
또한 현재 찾아가는 맞춤형 인사상담」, 지역별, 기관별 근무 만기자 사전 예고제, 인사업무 전용 상담센터, 인사운영 사전예고제, 전보서열점수 하한점 공개, 승진후보자 명부 공개, 자체 인사기준 공개 등을 확대 강화해 인사행정의 공정성과 투명성을 더 높인다는 계획이다.
박진우 경북교육청 총무과장은 "인사 분야 청렴도는 전국 시·도교육청 평균보다 높고 매년 상승하고 있으나 앞으로도 현장의 목소리를 청취하고 의견을 수렴하여 청렴한 인사행정을 구현하겠다"고 말했다.
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