 |
| 21일 국립해양생물자원관 김상진 관장(앞줄 오른쪽 두번째)과 최광천 노조위원장(앞줄 왼쪽 두번째)이 2016 임금단체협약과 임금피크제 도입 체결 후 양측 관계자들과 함께 기념촬영을 하고 있다.(사진제공=국립해양생물자원관 노동조합) |
국립해양생물자원관(관장 김상진)이 21일 국립해양생물자원관 노동조합(위원장 최광천)과 2016 임금단체협약 및 임금피크제 도입을 체결했다.
이날 체결식에 김상진 관장을 비롯해 최광천 노조위원장, 자원관 임직원과 조합원 관계자 일동이 참석했으며 노사 양측은 지난 10월부터 진행된 20여개의 안건을 2개월간의 실무협의와 3주간의 본 협의를 통해 진행시켰다.
이번 체결의 주요 합의사항은 자원관 근로자의 올해 임금 인상률 대비 평균 3% 인상과 임금피크제 도입에 관해 구체적으로 퇴직 2년 전에 5%, 퇴직 1년 전에 35%를 삭감하고 신규인력을 채용하는 것이다.
김상진 관장은 “이번에 체결한 임금 단체협약은 국립해양생물자원관의 근로조건 증진을 위한 산물”이라며 “국립해양생물자원관 직원들에게 앞으로 상생하고 소통하는 노사관계 마련해 갈 것”을 다짐했다.
또한 “임금피크제 도입으로 절감된 인건비를 통해 일자리 창출함으로써 청년고용 활성화에 대한 정부정책에 적극 부응할 것”이라고 강조했다.
한편 국립해양생물자원관 노동조합은 전 조합원 투표로 실시한 올해의 모범 간부상에 정종희 창조기획실장이 수상의 영예를 안았다.
