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| 한국가스공사의 올해 상반기 신입직원 임용식이 지난달 30일 대구 본사에서 열려 신입직원 등이 기념촬영을 하고 있다.(사진제공=한국가스공사) |
한국가스공사(사장 이승훈)는 지난달 30일 대구 본사에서 2017년 상반기 신입직원 임용식을 가졌다.
이번 신입직원은 일반직과 연구직 총 41명으로, 이 중 사회형평 분야(보훈 및 장애) 12명(29%)과 본사 이전지역 인재(대구·경북) 6명(15%)이 가스공사에서 사회 첫발을 내딛게 됐다.
가스공사는 신입직원 채용 시 장애인력 및 국가 보훈대상자를 일정비율 이상 채용해 사회적 약자를 배려하는 열린 채용을 점진적으로 확대하고 있다.
또한 본사 대구 이전 후 필기전형 가점 부여 등을 통해 대구·경북 출신 신입직원 비율을 높여 지역인재 발굴에 앞장서고 있다.
가스공사 관계자는 "지난 2013년부터 공기업 최초로 신입직원 채용 시 서류전형 폐지 및 블라인드 면접을 도입하고, 국가직무능력표준(NCS)을 활용해 능력 중심의 맞춤형 인재를 지속 선발하고 있다"고 밝혔다.
