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| 23일 김해시도시개발공사 2019사업년도 내부평가 우수부서 시상식 모습.(사진제공=김해시청) |
[아시아뉴스통신=김성조 기자] 경남 김해시도시개발공사(사장 장선근)가 부서 간 경쟁력을 높이고, 공사의 역량강화를 위해 2019사업년도 실적에 대한 내부평가를 진행, 그 결과를 지난 15일 내부평가위원회의 심의를 거쳐 확정했다.
공사는 미션∙비전∙경영방침과 연계한 부서별 목표를 설정하고, 성과관리를 위해 성과지표평가 60%, 공사발전기여도평가 30%, 특수시책평가 5%, 부서환경평가 5%를 내부평가 항목으로 설정했다.
또한 성과지표평가는 4대 관점(재무, 고객, 내부프로세스, 학습과 성장)으로 구성됐으며, 사회적 약자를 위한 중증장애인생산품 우선구매와 지역경제 활성화를 위한 중소기업 기술개발제품 구매 실적∙성과공유제 지표를 신설, 정량지표 43개와 정성지표 16개 항목에 대해 평가를 진행했다.
평가결과에 따라 상위 3개 부서를 시상했는데, 시상금은 전통시장 활성화와 코로나19 극복을 위해 온누리상품권을 지급했다.
장선근 사장은 “앞으로도 공정하고 객관적인 성과관리평가를 통해 공사 경영의 능률 향상과 경영서비스 질∙업무능력 향상을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.
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