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| 17일 iM뱅크 수성동 본점에서 진행된 iM뱅크-리멤버앤컴퍼니 '인재 영입 경쟁력 강화를 위한 업무협약식'. 왼쪽 세 번째부터 이제태 iM뱅크 영업지원그룹장, 송기홍 리멤버앤컴퍼니 대표.(사진제공=iM뱅크) |
[아시아뉴스통신=윤석원 기자] iM뱅크(은행장 강정훈)는 핵심 인재 양성을 통한 조직 경쟁력 강화를 위해 17일 수성동 본점에서 채용플랫폼 리멤버앤컴퍼니(각자대표 최재호, 송기홍)와 '인재 영입 경쟁력 강화를 위한 업무협약(MOU)'을 체결했다고 밝혔다.
시중은행 전환 후 '뉴하이브리드 뱅크' 비전을 내세워 디지털 및 다양한 분야의 역량 강화를 위해 핵심 인재의 영입을 적극 추진한 iM뱅크는 이번 리멤버앤컴퍼니와의 협약을 통해 인재영입 채널을 다각화하고 우수 인재 확보 기반을 더욱 확대해 나갈 계획이다.
리멤버앤컴퍼니는 500만 프리미엄 인재풀을 바탕으로 iM뱅크의 신입 공채와 경력 채용을 위한 최적 후보자 탐색부터 전문 면접관 지원, 심층 평판 조회까지 채용의 전 과정을 '풀 케어(Full-care)' 서비스로 전담 수행하며 핵심 채용 엔진 역할을 맡는다. 특히, iM뱅크는 리멤버앤컴퍼니의 압도적 인재 DB와 HR 전문 역량을 인재 영입 전반에 적극 활용함으로써, 급변하는 금융 환경에 검증된 인재를 선발해 조직의 성장 동력을 확보한다는 방침이다.
iM뱅크 관계자는 "최근 핵심 인재의 확보와 육성이 기업의 미래 가치를 좌우하는 중요한 요소로 부각되고 있는 가운데, 이번 협약이 채용 플랫폼 회사와 금융권 회사와의 최초 협력 사례로서 업계에 우수 협력 모델이 될 것으로 기대한다"고 밝히면서 "나아가 금융과 플랫폼의 결합을 통한 공동 마케팅 등 향후 다양한 비즈니스 분야로 협업 영역을 확대해 양사의 미래 가치 제고에 '마중물'이 될 수 있도록 노력하겠다"는 뜻을 전했다.
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