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| 전주교육지원청./아시아뉴스통신 DB |
[아시아뉴스통신=이미내 기자] 전북특별자치도전주교육지원청(교육장 채선영)은 지난 12일 평화의전당에서 2026년 조직문화 개선 및 청렴도 향상을 위한 지방공무원 성장 연수를 실시했다.
이 연수는 저연차가 체감하는 조직문화와 갑질 실태를 파악해 근본적인 개선 방안과 청렴 실천 과제를 모색하고자 마련됐다.
특히 선배 공무원이 저연차 공무원의 시각을 배우는 ‘거꾸로 멘토링’을 통해 관행적인 조직문화를 되돌아보고 세대 간 시각차를 줄여 수평적이고 건강한 공직 생태계를 조성하는 데 초점을 맞췄다.
연수에 참여한 한 저연차 지방공무원은 “단순히 ‘갑질을 하지 말자’라는 메시지를 넘어, 세대 간 이해·존중·소통을 통해 건강한 조직문화를 만드는 주체적 역할을 배울 수 있었다”며 “앞으로 전주 교육행정의 일원으로서 조직 내 존중 문화 실천 방법을 알고 세대 간 차이를 이해하고 조율하는 데 최선을 다하겠다”는 소감을 밝혔다.
채선영 교육장은 “건강한 조직문화는 위에서 내려오는 지시가 아니라 작은 존중과 배려에서 시작된다”며 “앞으로도 세대와 직급을 넘어 서로 소통하고 공감할 수 있는 맞춤형 연수를 지속적으로 추진해 갑질 없고 청렴한 공직사회를 만드는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.
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