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| 6급부터 9급까지 현장의 목소리 직접 듣고 조직문화 혁신 모색했다./사진제공=부여군청 |
[아시아뉴스통신=윤강산 기자] 부여군이 지난 14일부터 15일까지 부여문화원에서 6급 이하 직원 750여 명을 대상으로 ‘민선 9기 6급 이하 직원과의 대화’를 세 차례 개최했다.
이번 행사는 민선 9기 군정 방향과 핵심 비전을 공유하고 직원들의 현장 의견을 청취하기 위해 마련됐다. 직급별 역할과 고민을 고려해 6급, 7급, 8·9급으로 나눠 조직문화와 업무 개선, 협업 등에 대한 의견을 자유롭게 나눴다.
6급과는 중간관리자의 리더십과 적극행정, 7급과는 업무혁신과 디지털 행정, 8·9급과는 근무환경과 미래 공직문화 등을 주제로 대화를 진행했다. 익명 사전 건의함도 운영해 직원들의 솔직한 의견을 수렴했다.
이용우 군수는 “적극행정 과정에서 발생한 문제로 불이익을 주지 않겠다”며 “직급과 연차에 관계없이 좋은 생각은 군정에 반영하고 어려움은 함께 해결하는 조직을 만들겠다”고 말했다.
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