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| 광양항 월드마린센터에서 열린 2020년 상반기 신규직원 임용식에서 차민식 사장(사진 첫줄 가운데)과 신규직원들이 기념촬영을 하고 있다.(사진=항만공사) |
[아시아뉴스통신=조용호 기자] 여수광양항만공사는 2020년 상반기 신규직원 9명을 임용했다고 29일 밝혔다.
이번 신규 임용자는 행정분야 4명(행정일반, 세무)과 기술분야 5명(토목, 기계, 전기)이며, 특히 한국판 뉴딜사업에 따른 스마트 자동화부두 구축 등을 위해 공사 설립 이후 최초로 경력직 2명을 채용했다.
공사는 모든 채용전형에서 블라인드 채용 방식을 적용하고 채용 전 과정에 감사인이 입회하는 등 채용비리 근절과 사회형평적 채용을 위해 각별한 노력을 기울였으며, 직무능력중심의 인재를 선발하기 위해 필기시험에서 NCS 직업기초능력 평가와 직무수행능력평가를 실시했다.
또한, 채용 과정 중 응시자의 코로나19 감염병 예방을 위해 철저한 방역관리를 시행했으며, 유증상자 발생에 대비해 별도 필기시험장과 비대면 화상 면접장을 마련하는 등 공평한 응시기회를 제공하고 불이익이 없도록 조치했다.
차민식 사장은 이 날 신규 직원 임용식에서 “직무역량을 갖춘 뛰어난 인재들이 새로운 공사 가족으로 합류해 대단히 기쁘게 생각한다”며, “공사가 미래에 달성하려는 Industrial Core Port, Smart Port, Tourism Port달성을 위해 최선의 노력을 다해 달라”고 당부했다.
한편, 임용된 신규 직원들은 약 2주간 업무 수행에 필요한 사내 교육(OJT)을 거쳐 8월중 각 부서에 배치되어 업무를 수행할 예정이다.
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