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| 사람인이 설문조사 결과를 공개했다.(사진제공=사람인) |
구직자 10명 중 6명은 면접에서 들러리가 된 것 같다고 느낀 경험이 있는 것으로 조사되었다.
24일 온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)은 구직자 858명을 대상으로 ‘면접에서 들러리가 된 것 같은 기분을 느낀 경험’을 조사한 결과, 63.5%가 ‘있다’고 답했다고 밝혔다.
본인이 들러리가 된 것 같다고 느낀 상황 1위는 ‘특정 지원자에게 질문이 집중될 때'가 42.8%(복수응답)였다.
다음으로 ▲별로 중요하지 않은 것만 물어볼 때(38.3%) ▲질문을 거의 받지 못할 때(35.4%) ▲면접관과 친분이 있는 지원자가 있을 때(31.7%) ▲다른 지원자가 나보다 뛰어나 보일 때(17.6%) ▲남들과 비교해 나를 무시하는 것 같을 때(17.1%) ▲나만 남들과 다른 질문을 받을 때(16.3%) 등의 응답이 이어졌다.
본인이 생각하는 들러리가 된 이유로는 '같은 조에 내정자가 있어서'가 35.2%(복수응답)를 첫 번째로 꼽았고 '학연, 지연 등의 배경이 없어서'가 32.7%로 뒤를 이었다. 이밖에 ▲스펙이 부족해서(29%) ▲객관적 평가 기준이 없어서(23.5%) ▲면접관이 불공정해서(22.8%) ▲다른 지원자가 너무 우수해서(20.7%) ▲자신감 부족 등 심리적으로 흔들려서(18.3%) ▲면접 준비를 충분히 못 해서(15%) 등의 답변이 있었다.
사람인의 임민욱 팀장은 “구직자 입장에서 열심히 준비했지만 본인의 노력을 제대로 평가 받지 못했다는 기분이 들면, 박탈감과 좌절감을 느낄 수밖에 없다”며 “기업에서는 구직자들에게 공평한 기회를 주는 것이 지원자에 대한 예의임을 명심하고, 구직자 또한 면접에서 본인의 역량을 어필할 수 있도록 꾸준한 마인드컨트롤이 필요하다”고 덧붙였다.
