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| 충북도교육청 심벌./아시아뉴스통신DB |
충북도내 각급 학교의 교무실무사 절반 이상이 충북도교육청의 학교 업무경감 정책이 시행된 뒤 오히려 업무량이 늘었다고 생각하는 것으로 조사됐다.
민주노총 공공운수노조 전국교육공무직본부 충북지부(이하 충북지부)는 27일 도교육청에서 기자회견을 열고 도교육청의 학교업무 경감정책 시정을 촉구했다.
충북지부는 이와 함께 도내 초·중·고등학교 소속 교무실무사 302명을 대상으로 지난 20일부터 23일까지 나흘간 실시한 노동 조건 실태 조사 결과를 밝혔다.
이에 따르면 응답자의 절반 이상인 51.7%가 ‘학교업무경감정책 시행 이후 오히려 업무가 폭증했다’고 응답했다.
또 ‘학교현장의 혼란을 최소로 줄이려는 취지로 도교육청이 만든 표준업무 매뉴얼이 반영되고 있느냐’는 질문에 ‘전혀 반영되지 않았다’는 응답이 29.1%로 나타났고 아예 ‘표준업무 매뉴얼의 존재조차 모른다’는 응답도 20.5%나 돼 매뉴얼의 효용성에 의심을 품게 했다.
‘업무가 과중하다고 느끼는 영역’을 묻는 질문에는 응답자의 70.9%가 ‘사적 심부름’이라고 답해 아직도 일선 학교에서 비정규직의 처우가 개선되지 않고 있음을 보여줬다.
충북지부는 이날 기자회견에서 “비정규직인 교무실무사들이 겪는 과도한 업무 치우침 현상에 대한 대책을 세우라”고 주장하며 “아울러 일선학교 현장에서 표준업무 매뉴얼을 준수하도록 조처할 것”을 주장했다.
이에 대해 도교육청은 이날 공식입장을 통해 “지난해 2월 발표한 ‘교무행정지원팀 구성·운영 매뉴얼’을 통해 교무실무사는 보조와 지원성격의 업무를 지양하고 명확하고 분명한 관리 책임의 부여로 책무성과 자긍심을 강화하도록 하고 있다”며 “교무실무사의 의견을 반영해 과도한 업무가 배정되지 않도록 하고 있다”고 밝혔다.
또한 “도교육청에서는 교무행정지원팀의 바람직한 운영 방안과 교무실무사의 역할 변화에 대해 학교업무경감 컨설팅과 연수, 교무실무사를 위한 연수 등을 통해 지속적으로 안내하고 있다”고 덧붙였다.
그러면서 “충북지부가 제기한 문제점에 대해서는 추후 계속해서 대화를 통해 풀어나갈 예정”이라고 했다.
