경북 포항시(시장 이강덕)는 공로연수.퇴직 등에 따른 결원직위 승진인사를 위해 27일 인사위원회를 열고, 4급 3명, 5급 11명, 6급 27명, 7급 이하 67명 등 108명에 대한 승진을 의결했다.

이번 4급 승진요인은 국장급 4명이 후배들에게 승진의 길을 터주기 위해 각각 명예퇴직 및 공로연수를 결정해 이뤄졌으며, 승진자의 경우 공직경험이 많고, 창의적인 혁신 마인드와 협업 및 소통력과 함께 시정현안 해결을 위한 추진력과 리더십을 겸비한 능력자를 승진 발탁시켰다.

시는 5급 이하의 경우 조직기여도.업무성과.발전가능성.직렬.성별 등을 종합적으로 고려해 참신한 아이디어와 적극적인 업무추진으로 시민편의를 높이거나 가시적인 성과를 낸 직원들을 과감히 승진시켰다고 밝혔다.

이번 승진인사는 기존의 관행을 탈피해 지난 19일 으뜸공무원으로 선정된 공무원 10명 중 승진배수 범위에 있는 4명을 승진시켜 업무성과가 뚜렷하거나 격무부서의 숨은 일꾼들을 발탁했다.

특히 복지허브화 도입과 맞춤형복지팀 운영 등 시민 밀착형 복지에 기여한 사회복지직 18명과 세무, 식품위생, 보건, 건축 등 소수직렬의 승진을 확대한 것이 특징이다.

또한 여성공무원의 수가 늘어남에 따라 여성리더와 인재 양성을 위해 5급 1명, 6급 11명 등 전체 승진인원 108명 중 47명(43.5%)의 여성공무원을 승진시켰다.

포항시 관계자는 "아이디어와 적극적인 업무추진으로 성과를 나타내거나 격무부서에서 시민들을 위해 묵묵히 일해 온 직원들을 우대했다"며 "이번 인사는 연말까지 4.5급 전보인사를 완료하고, 6급 이하 직원에 대한 전보인사는 내년 1월 초에 마무리해 2017년에도 경제활성화와 시민편의를 위해 역동적이고 활력 넘치게 일하는 공직분위기를 조성하는데 최선을 다하겠다"고 말했다.

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