 |
| 충남도 공무원교육원 전경.(사진출처=네이버캡처) |
충남 공무원교육원은 11일 신규임용과정을 시작으로 교육훈련에 본격 돌입했다.
교육 과정은 총 221개 과정으로 3만 8000여 명을 대상으로 운영할 계획이고 집합교육은 행복한 아이 키우기 등 저출산 위기극복과정과 고령화 사회 대응과정, 일자리 경제 대응 등 총 61개 과정을 운영할 계획이다.
또 집합교육으로 해결하기 어려운 과정을 사이버교육으로 확대 운영, 공무원이 자기 주도적 학습을 해 갈 수 있도록 지원하고 공인중개사, 사회복지사, 외국어, 인문교양, 건강관리 등 과정에 대해서는 도민의 참여가 가능하도록 사이버교육과정을 확대 운영한다.
중점 교육 운영 방향은 ▲공직가치 및 국·도정 핵심정책 실천교육 강화 ▲공직생애 주기별 맞춤형 특화교육 고도화 ▲조직목표와 연계한 성과중심 핵심역량 교육 ▲미래행정변화에 대응하는 직무·전문교육 확대 등으로 잡았다.
특히 올해에는 국·도정핵심과제 공유 및 확산을 통한 실천역량 고도화를 위해 ▲저출산 위기극복 ▲고령화 사회 대응 ▲자치분권 ▲일자리경제 ▲행정혁신 등 5개 과정도 신설했다.
이와 함께 4차 산업혁명시대에 발맞춘 수요자 중심 맞춤형 교육 실시와 내진보강사업 추진, 중형강의실 확보, PC와 냉·난방기 교체 등을 통한 쾌적한 교육환경개선에도 노력할 예정이다.
박용권 교육원장은 “국·도정 핵심과제 실천 및 공직가치 교육 강화와 신규공무원에 대한 공직관 확립, 실무능력 배양 및 사이버교육과정 확대 운영으로 ‘도민행복을 실현하는 미래지향적 융합인재 양성’에 최선을 다하겠다”고 말했다.
