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| 2026년 대전도시공사 CEO 갑질근절 선언 및 전직원 갑질예방 실천다짐 서약 진행 모습./사진제공=대전도시공사 |
[아시아뉴스통신=박희석 기자] 대전도시공사가 지난 13일 월간업무보고회의에서 ‘CEO 갑질근절 선언’을 실시하고, 상호존중 조직문화와 갑질 없는 건강한 근무환경 조성을 위한 실천 의지를 선언했다.
이번 선언은 ‘2026년 갑질근절 추진계획’의 일환으로, 기관장의 실천의지를 바탕으로 갑질 예방 중심의 조직문화를 정착시키고 시민과 협력업체, 임직원이 함께 존중받는 공기업을 만들기 위해 추진됐다.
공사는 전 직원을 대상으로 모바일 ‘갑질예방 실천다짐’ 서약을 실시하고, △직급별 맞춤형 갑질 예방교육 △ AI를 활용한 ‘한 컷으로 배우는 갑질근절’ 웹툰 제작 △ 업무특성별 갑질 위험 자가진단 △협력업체 전용 신고창구 운영 등 예방 중심의 갑질 근절 체계를 강화할 계획이다.
또한 계약, 인사, 임대주택, 공사현장 등 주요 업무를 반영한 갑질 위험 자가진단을 새롭게 도입하고, 협력업체 만족도 조사와 부당계약 체크리스트 운영을 통해 취약분야를 선제적으로 점검할 계획이다.
공사 정국영 사장은 “어떠한 형태의 갑질도 용납하지 않고 상호존중과 공정한 업무문화를 만들어 가겠다”며 “앞으로도 예방교육과 제도개선, 신고자 보호 강화 등 다양한 청렴시책을 지속 추진해 시민에게 신뢰받는 청렴 공기업으로 자리매김하겠다”고 말했다.
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