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| 대구디지털혁신진흥원이 지난 25일 개최한 SW파일럿 학습과정 성과교류회 '2026 라스트 프로젝트'에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다.(사진제공=(재)대구디지털혁신진흥원) |
[아시아뉴스통신=윤석원 기자] 대구디지털혁신진흥원(이하 DIP)은 지난 25일 대구스마트시티센터 내 SW산학캠퍼스 '코드알파'에서 SW파일럿 학습과정 성과교류회인 '2026 라스트 프로젝트'를 성공적으로 개최했다.
'지역산업 SW인재양성 기반조성 사업'의 일환으로 진행된 이번 행사에는 문제해결형 프로젝트 학습(PBL)을 수료한 교육생 64명을 비롯해 대구광역시, 정보통신산업진흥원(NIPA), 지역 기업 관계자 및 멘토 등 90여 명이 참석했다.
지난 6월부터 8월까지 온·오프라인으로 운영된 '2026년 SW파일럿 학습과정'은 총 93명이 입과해 64명이 최종 수료했다. 교육생들은 자바, 파이썬, 모빌리티, 로봇제어 등 분야별 팀을 이뤄 지역 기업이 제시한 현장 문제를 직접 분석하고 실무 SW 서비스를 기획·개발했다.
이 과정에서 AI를 포함한 최신 SW 기술의 활용 가능성을 함께 탐색하며, 산업 현장에서 요구되는 AI·SW 융합 역량을 높이는 데 중점을 뒀다. 특히 현직 전문가 멘토링과 동료 학습을 결합해 실무 완성도를 높였다.
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| SW파일럿 학습과정 운영 모습.(사진제공=(재)대구디지털혁신진흥원) |
실제 취업으로 이어지는 산학 연계 성과도 두드러졌다. DIP는 ㈜신라시스템, ㈜광명테크, 오토아이티㈜, 골든시스㈜, 브레인웍스㈜ 등 지역 5개 기업과 연계해 교육생 15명을 대상으로 하계 인턴십을 운영했다.
참가자들은 온디바이스 기술, 모빌리티 데이터 로깅, 네트워크 자동화, 제조공장 에이전트 등 현업 프로젝트를 수행했으며, 우수 평가자는 해당 기업에 정규 채용되는 결실을 맺었다.
이번 수료생 배출로 DIP는 5개년 누적 인재 양성 목표를 조기 초과 달성했다. 지난 2022년부터 2025년까지 총 780명을 양성한데 이어 올해 64명을 추가해 지역 내 디지털 인재 공급망을 확고히 했다. DIP는 향후 심화 과정인 'SW랜딩 대구'를 운영해 청년 인재의 지역 정착과 취업 연계를 지속 강화할 방침이다.
박남근 DIP 디지털·AI산업본부장은 "교육생들이 기업 현장의 실무 문제를 직접 해결하며 쌓은 역량은 지역 대표 SW 인재로 도약하는 든든한 밑거름이 될 것"이라며 "앞으로도 청년들의 지역 정착을 뒷받침하는 실무 중심 인재 양성에 역량을 집중하겠다"고 밝혔다.
seok193@daum.net
