 |
| 충북 청주시청 전경./아시아뉴스통신DB |
오는 7월 예정된 충북 청주시청 고위직 인사를 앞두고 통합 전 청주시 직원들이 술렁이고 있다.
옛 청주시 자원이 빠져나가는 4급(서기관)자리 네 개가 생기는데 이 중 한 자리를 옛 청원군 자원으로 채운다는 소문 때문이다.
청주시는 아직 인사규모조차 결정되지 않은 상태라고 이 소문을 일축했다.
24일 청주시에 따르면 청주시와 청원군은 지난 2014년 7월 통합시로 출범하면서 향후 8년간 청주시 자원의 자리는 청주시 직원으로, 청원군 자원 자리는 청원군 직원으로 채우는 승진인사방식을 논의했다.
청원군청 소속이었던 A국장이 퇴직을 하면 빈 이 자리에 옛 청원군청 출신을 앉히는 식이다.
통합 후 한쪽으로 쏠리는 인사 불균형으로 양 기관 출신 직원 간 불협화음을 막고 특히, 통합시 출범 초기의 어수선한 조직분위기를 기관 독립적 인사방식의 당분간 유지로 조기에 안정시키자는 취지였다.
이 합의는 문서화까지 이르지 못했다.
법 위반 때문이란다.
통합시 초대 시장인 이승훈 현 시장이 취임 초기 이런 방식 유지 입장을 밝혀 사실상 암묵적인 합의가 된 것일 뿐이다.
이런 상황에서 현재 청주시 내부에서 7월 인사에 대한 설왕설래가 있다.
고위직인 국장급 4급 승진에 관한 것으로 청주시 출신이 차지하고 있는 네 자리 가운데 한 자리를 청원군 출신에게 배정하려한다는 얘기가 돌고부터이다.
청주시 출신들은 이 소문에 뽀로통한 표정들이다.
청주시 출신의 한 간부는 “소문을 들은 청주시 출신 직원들이 불만을 토로하고 있다”면서 “통합 후 옛 청주시 직원들이 인사에서 많은 불이익을 당하고 있다고 느끼고 있다”고 분위기를 전했다.
그는 “시장의 고향이 옛 청원군이어서 청원군 출신을 많이 챙기는 것 같다는 볼멘소리도 있다”고 덧붙였다.
현재 올해 상반기 4급 공식퇴임은 김용선 환경관리본부장과 이상섭 서원보건소장 등 2명이다.
이들 이외에 다른 2명이 이직을 하거나 명예퇴직할 것이라는 말이 돌고 있다.
이럴 경우 최대 4급 네 자리 승진인사가 있을 수 있다.
하지만 이는 어디까지나 개연성이다.
청주시 인사담당 관계자는 “다음달 명예퇴직 신청을 받아봐야지 7월 4급 승진인사 규모를 알 수 있다”면서 “그때 가서도 많아야 네 자리로 예상하지만 아직 확정된 것이 없는데 벌써부터 인사 불만이 나오는 것은 바람직하지 않다”고 말했다.
