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| (사진제공=(주)아샤 기업교육컨설팅 ) |
기업교육전문 (주)아샤기업교육컨설팅은 기업의 비전에 맞는 인재 발굴을 위한 신입사원교육의 중요성 3가지 TIP을 전했다.
그 첫 번째로 인성을 꼽았다. 요즘 세대 변화 및 사회적 이슈에 따라 개인의 인성이 점점 중요시 되고있으며 언제나 밝고 열정적인 자세와 긍정 마인드로 조직에 새로운 활력을 주는 게 바로 신입사원이다. 아샤에서는 이러한 신입사원들을 위한 마인드 함양 및 직장예절 교육 등을 통해 사회 초년생인 신입사원들의 자세와 마인드를 교육한다.
두 번째로는 조직적응을 꼽았다. 신입사원들 중 60~70%가 입사 1년 이내에 퇴사하는 분석 자료가 있다. 신입사원들은 기존에 경험해보지 못한 조직문화에 적응을 못하거나 또는 생각했던 업무와 많이 다른 환경에 퇴사를 결정한다고 한다. 이러한 신입사원들의 조직적응을 위해 기업과 조직에 대한 이해. 조직 핵심가치 공유 교육을 실시하고 팀웍활동, 커뮤니케이션교육을 진행한다.
세 번째로 직무기초를 말했다. 신입사원들이 조직에 빠르게 적응했다면 빠르게 성과를 내는 것이 중요하다. 그러기 위해선 기본적인 업무 및 직무에 대한 지식이 필요하다. 따라서 공통 직무역량 교육으로 기획력, 문제해결, 창의력, 문서작성, 프리젠테이션 교육을 진행하고 직무에 맞는 영업교육, 서비스교육, 전문지식교육 등을 진행한다.
(주)아샤 기업교육컨설팅에서는 국내 다양한 기업과 공공기관의 중장기 신입사원 교육을 성공적으로 운영한 경험을 가지고 있으며, 기본적인 교육 출강뿐만 아니라 전체적인 운영 대행까지 진행하고 있다.
전국 3,000여 업체의 협력사와 교육 노하우로 한 번의 교육으로 최대의 교육 솔루션을 제공하고 있으며 신입사원교육뿐만이 아니라 기업CS교육, 리더십교육, 조직활성화교육, 회사워크샵 등 다양한 기업교육을 담당하고 있다.
이 모든 기업교육 훈련은 사업주 국비지원을 통해서도 진행이 가능하다. 사업주 국비지원 및 교육문의는 (주)아샤 기업교육컨설팅 홈페이지를 통해서 확인할 수 있다.
