![]() |
| (사진제공=청와대) |
[아시아뉴스통신=장하영 기자] 이재명 대통령의 지지율이 60%를 기록했다는 여론조사 결과가 나왔다.
한국갤럽이 2026년 1월 둘째 주(6~8일) 전국 만 18세 이상 유권자 1,000명에게 이재명 대통령이 현재 대통령으로서의 직무를 잘 수행하고 있다고 보는지 잘못 수행하고 있다고 보는지 물은 결과(2점 척도, 재질문 1회), 60%가 긍정 평가했고 33%는 부정 평가했다. 7%는 의견을 유보했다.
![]() |
| (사진제공=청와대) |
이 대통령이 '잘하고 있다'는 평가는 더불어민주당 지지층(93%), 성향 진보층(88%), '잘못한다'는 국민의힘 지지층(74%)과 보수층(64%)에서 두드러진다. 중도층은 66%가 긍정적, 28%가 부정적으로 봤다. 연령별로 보면 40·50대에서 긍정률 70%대 중반, 30대와 60대에서 50%대, 20대와 70대 이상에서 40%대 중후반이다.
대통령 직무 수행 긍정 평가자에게 그 이유를 물은 결과(이하 '가중적용 사례수' 기준 598명, 자유응답) '외교'(30%), '경제/민생'(14%), '소통'(9%), '전반적으로 잘한다'(7%), '직무 능력/유능함'(6%), '추진력/실행력/속도감'(4%), '서민 정책/복지'(3%) 순으로 나타났다.
직무 수행 부정 평가자는(328명, 자유응답) '경제/민생'(22%), '외교'(8%), '친중 정책', '과도한 복지/민생지원금'(이상 7%), '독재/독단', '도덕성 문제/본인 재판 회피'(이상 4%), '통합·협치 부족', '전반적으로 잘못한다', '법을 마음대로 변경', '국방/안보', '국고 낭비/추경/재정 확대', '좌편향', '정치 보복'(이상 3%) 등을 이유로 들었다.
![]() |
| 정청래·장동혁./아시아뉴스통신 DB |
현재 지지하는 정당은(당명 로테이션, 재질문 1회) 더불어민주당 45%, 국민의힘 26%, 조국혁신당, 개혁신당 각각 3%, 진보당 1%, 이외 정당/단체 1%, 지지하는 정당 없는 무당(無黨)층 21%다. 8월 중순 이후 여당 지지도 40% 내외, 국민의힘 20%대 중반 구도가 이어지고 있다.
성향별로는 진보층의 78%가 더불어민주당, 보수층에서는 60%가 국민의힘을 지지한다고 밝혔다. 중도층에서는 더불어민주당 48%, 국민의힘 16%, 특정 정당을 지지하지 않는 유권자가 28%다.
오는 6월 3일 제9회 지방선거가 치러진다. 2026년 1월 6~8일, 지방선거 관련 두 가지 주장을 제시하고 어느 쪽에 더 동의하는지 물었다(항목 로테이션). 그 결과 '여당 후보가 많이 당선돼야 한다' 43%, '야당 후보가 많이 당선돼야 한다' 33%로 양론 격차가 3개월 전 3%포인트에서 10%포인트로 커졌다. 24%는 의견을 유보했다. 성향 진보층의 73%는 여당 승리, 보수층의 66%는 야당 승리를 기대했다. 중도층은 야당(28%)보다 여당(44%) 쪽으로 기운다.
지방선거에서는 시도 교육감도 함께 선출한다. 교육감 선거와 관련해서는 유권자의 42%가 '진보 성향 교육감이 당선되는 것이 좋다', 33%는 '보수 성향 교육감이 당선되는 것이 좋다'고 답했다(항목 로테이션). 25%는 의견을 유보했다. 아직 정당별 지방선거 후보 공천 절차가 본격화하지 않았고, 후보군도 압축되지 않아 선행 지방선거 기대와 결을 같이한 선택으로 보인다.
![]() |
| 이혜훈./아시아뉴스통신 DB |
지난 12월 28일 기획예산처 초대 장관 후보로 이혜훈 전 국민의힘 의원이 지명됐다. 2026년 1월 6~8일, 이혜훈 후보에 대한 유권자의 생각은 '기획예산처 장관으로 적합하다' 16%, '적합하지 않다' 47%, 의견 유보 37%다. 대부분 응답자 특성에서 부적합하다는 시각이 우세하며, 특히 더불어민주당 지지층(37%)보다 국민의힘 지지층(68%)에서 더 부정적이다.
청와대는 통합 일환의 인선이라고 설명했으나, 국민의힘은 당일 그의 후보 지명 수락을 '해당 행위'로 규정하고 제명했다. 지명 후 폭언·갑질 등 자질 논란이 뒤따르는 가운데, 인사청문회 일정은 오는 1월 19일로 정해졌다.
한편, 이번 조사는 이동통신 3사 제공 무선전화 가상번호 무작위 추출을 통한 전화 조사원 인터뷰로 진행됐으며 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.1%다.


















