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| 이병래 남동구청장./사진제공=남동구청 |
[아시아뉴스통신=조은애 기자] 인천시 남동구는 창의적이고 적극적인 업무 추진으로 구민 편익 증진에 기여한 ‘2026년 상반기 적극행정 우수공무원’ 8명을 최종 선발했다고 23일 밝혔다.
이번 적극행정 우수공무원 선발은 공직사회 내 적극행정 문화를 확산하고 우수사례를 발굴하기 위해 추진됐다.
남동구는 홈페이지와 내·외부 추천을 통해 총 11건의 사례를 접수했으며, 블라인드 사전심사와 직원 설문조사, 사례 발표회 등 공정한 심사를 거쳐 최종 6건(8명)의 우수사례를 선정했다.
심사 결과, 최우수는 3개월이라는 짧은 기간 남동형 통합돌봄사업 모델을 구축한‘2026 남동드림 통합돌봄사업 추진’(복지정책과 최수희 팀장)이 선정됐다.
우수사례로는 ▲주민들과의 적극적인 협의를 통해 붕괴 위험이 있는 빌라 옹벽을 정비한 ‘노후화된 빌라 급경사지 옹벽 정비사업’(안전총괄과 유영도 과장, 김성준 팀장, 임성민 주무관) ▲경찰 범죄 통계를 바탕으로 선제적인 범죄예방 인프라를 조성한 ‘남동형 CPTED 기반 안심구역 조성’(안전총괄과 김정수 주무관) 등 2건이 뽑혔다.
이어 ▲장려상에 노인학대 판례를 분석해 맞춤형 사례집을 제작한 ‘노인학대 예방 가이드라인 구축’(노인정책과 김기원 주무관) ▲혁신상에 직접 제작한 맞춤형 지도를 통해 구민 편의를 높인 ‘남동 스마트-맵 제작’(간석4동 김용호 팀장) ▲공공기관 우수상에 QR코드를 활용해 간편한 민원신고 체계를 구축한 ‘공원등 초간편 민원시스템 도입’(도시관리공단 장석필 과장)이 선정됐다.
남동구는 우수사례 6건의 담당자를 ‘2026년 상반기 적극행정 우수공무원’으로 선발하고, 인사 가점과 성과급 최고등급 등 인센티브를 부여할 계획이다.
이병래 남동구청장은 “앞으로도 구민의 입장에서 문제를 해결하는 적극행정 문화를 정착시켜 나가겠다”라며 “창의적이고 책임감 있는 행정을 통해 구민이 체감할 수 있는 행정서비스를 제공할 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 말했다.
