인천항만공사(사장 유창근)가 NCS 기반 열린 채용을 통해 신규직원을 모집한다.
인천항만공사(IPA)는 19일 올해 하반기 신규사원 채용 공고를 내고 다음달 3일까지 지원서를 접수한다고 밝혔다.
채용 인원은 청년인턴과 경력직을 합쳐 12명이다.
청년인턴은 사무직(4)ㆍ시설(4)ㆍ건설(2) 등 총 10명을 채용하며 사회형평적 채용 확대를 위해 국가유공자ㆍ장애인ㆍ고등학교 졸업자를 별도 전형으로 진행한다.
청년인턴은 인턴기간 수료 후 정규직 전환평가를 거쳐 정규직으로 임용된다.
경력직은 세무회계 및 통계 전문가 각 1명씩 사무직 2명을 뽑는다.
성별, 연령 등의 제한은 없으며 각 분야에서 전문자격과 경력을 갖춘 사람이면 누구나 지원할 수 있다.
IPA 경영지원팀 조종화 팀장은 “공기업으로서 청년 일자리 창출 및 사회형평적 채용에 대한 사회적 요구와 정부 권장정책에 적극 부응하고 조직의 업무 전문성과 활력을 높이자는 것이 이번 채용의 기조”라고 말했다.
특히 공사 측은 상반기에 이어 NCS 기반 채용 전형을 진행함으로써 스펙이 아닌 능력중심의 맞춤형 인재를 채용할 수 있을 것으로 기대하고 있다.
자세한 내용은 IPA 홈페이지(www.icpa.or.kr)나 기획재정부 알리오 시스템 내 채용정보 페이지, 안전행정부 채용정보 등을 통해 확인할 수 있다.
지원서 접수는 오는 30일부터 다음달 3일까지 인터넷 채용 홈페이지(www.icpa.torc.co.kr)로만 가능하다.
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