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| 이유자 충북 청주시의회 의원./아시아뉴스통신DB |
이유자 충북 청주시의원이 21일 청주시에 조직개편을 촉구했다.
지난 7월 조직개편으로 인사와 근무평정, 조직관리를 통칭한 부시장 직속의 인사담당관 제도가 도입됐지만 효율적이지 않다는 이유에서다.
이 의원은 또 이런 권한의 집중으로 행정을 뒷받침해서 조직의 근간을 지탱하고 관리해야할 부서들이 업무에 대한 권한이 없어 적절한 조치를 취하지 못하고 있다고 지적했다.
이 의원은 21일 열린 청주시의회 제2회 정례회 5차 본회의 5분자유발언에서 이같이 말했다.
이 의원은 “조직개편 후 현재까지의 인사가 효율적으로 진행됐는지에 대해서는 많은 의문점이 생기고 있다”며 “옛 청주.청원 통합으로 공직사회가 통합됐지만 여전히 보이지 않는 곳에서는 출신지 간 신경전과 대립이 발생하고 있다”고 주장했다.
이 의원은 이어 “조직개편으로 탄생된 인사담당관은 3300여 공직자들의 신뢰와 인사정책에 대한 정립이 있어야 하지만 아직도 제자리를 찾지 못하고 있는 것으로 생각된다”고 덧붙였다.
이 의원은 “인사담당관에 부여된 지나친 권한은 화합과 상생을 초월한 남용으로 변질될까 많은 공직자들이 우려를 하고 있다”고 전하고 “통합청주시보다 더 역사가 깊은 중앙정부 부처도 한 부서에 인사권한을 집중한 곳은 없다”고 말했다.
이 의원은 창조담당관과 관련, “존재에 대해 부정적인 면이 많아졌다”고 저평가했다.
이 의원은 행정지원과에 대해선 “청주시 근간을 지탱하고 모든 행정을 뒷받침하고 있다”면서 “행정자치나 행정지원의 모든 청주시 업무가 한 개의 과로 집중돼 업무량 과다로 부족한 점이 많이 발생하고 있다”고 분석했다.
이 의원은 그러면서 “창조담당관 대신 없어진 총무과를 대신해 행정자치과를 신설, 현재 있는 행정지원과와 함께 자치와 지원 이원체계로 업무를 분장하는 것이 현실적이라고 판단된다”고 밝혔다.
이 의원은 또 “인사담당관이 갖고 있는 교육평가와 조직 관리를 분리해 행정지원과나 행정자치과에 재배치하는 것이 타 지자체나 중앙부처의 조직에 비추어 합당하다”고 강조했다.
