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| KTL 진주본원 전경./아시아뉴스통신DB |
산업통상자원부 산하 한국산업기술시험원(원장 이원복,?KTL)은 대한민국 산업기술을 함께 이끌어갈 유능한 인재를 모집하기 위해 8일부터 ‘16년도 상반기 직원 공채를 시행한다고 밝혔다.
KTL은 올해 상반기 106명, 하반기 57명 총 163명을 채용할 계획이며, 이는 최근 10년간 채용 중 최대 규모이다.
채용분야는 신입직 28개/경력직 21개 분야이며 기계, 전기, 화학 및 환경공학 등 이공계 중심으로 채용이 진행될 예정이고, 기획, 인사 및 해외협력 등의 지원인력도 함께 채용한다.
전형은 서류-필기-인성-면접의 4단계 전형으로 진행되며 각 전형별 합격자는 KTL 홈페이지를 통해 발표할 예정이다.
또한 혁신도시 이전지역 인재 채용확대를 위해 경남지역소재 대학졸업자에 대해 서류전형시 가점을 부여할 예정(대학원 이상 제외)이며 국가유공자나 장애인은 관련법령에 의거 우대한다.
특히 정부에서 적극 추진하고 있는 NCS 기반의 채용방식이 전면 도입돼 입사지원 단계에서부터 지원자들은 NCS기반 입사지원서를 작성하게 된다.
이러한 직무중심의 NCS 채용기법을 통해 기존의 현장과 동떨어진 스펙이나 학벌보다는 현장에서 바로 활용할 수 있는 직무능력이 우수한 인재를 채용할 수 있을 것으로 기대된다.
접수는 KTL 채용홈페이지를 통해 진행되며, 기타 자세한 사항은 인재경영실(055-791-3130)로 문의하면 된다.
KTL 이원복 원장은 "본원의 지방이전으로 경남지역인재들이 많이 지원할 것으로 기대하며, 지역인재 채용을 통해 지방이전 연착륙이라는 목표도 함께 이룰 수 있을 것"이라고 밝혔다.
