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| 증평군청 전경./아시아뉴스통신 DB |
[아시아뉴스통신=장하영 기자] 충북 증평군은 군민이 체감하는 적극행정을 실현하고 공직사회 전반에 능동적인 행정문화를 확산하기 위해 ‘2026년 적극행정 실행계획’을 본격 추진한다.
이번 계획은 민선 7기 군정 방향에 맞춰 적극행정을 행정 전반에 정착시키는 데 초점을 뒀다.
급변하는 행정환경에 선제적으로 대응하고, 공직자가 책임 있게 일할 수 있는 기반을 강화하는 것이 핵심이다.
실행계획은 지방자치단체장이 선도하는 적극행정 문화 조성, 적극행정 공무원 우대 강화, 적극행정 공무원 보호·지원 확대, 소극행정 예방 및 혁파, 적극행정 참여·소통 강화 등 5개 분야 18개 과제로 구성됐다.
군은 기획예산과장을 적극행정 책임관과 면책보호관으로 지정하고 사전컨설팅과 적극행정 면책제도를 활성화한다.
감사나 징계 부담을 덜어 공직자가 현안을 보다 과감하게 해결할 수 있도록 하기 위해서다.
적극행정위원회 기능도 강화해 규제나 불명확한 법령으로 판단이 어려운 사안은 위원회 의견제시를 통해 지원하고, 주민 생활과 직결되는 현안은 신속히 심의해 행정의 속도를 높일 방침이다.
또 상·하반기 적극행정 우수공무원과 우수부서·우수팀을 선발하고, 적극행정 마일리지 제도를 지속 운영해 성과 중심의 보상체계도 강화한다.
아울러 적극행정 한 줄 다짐 챌린지와 적극행정 토론의 날 등 참여 프로그램도 운영해 조직문화를 바꿔나갈 계획이다.
이재영 군수는 “적극행정은 공직자가 관행에 머무르지 않고 군민의 입장에서 한 걸음 더 고민하고 실천하는 데서 시작된다”며 “공무원이 적극적으로 일할 수 있는 제도적 기반을 강화하고, 군민이 변화를 체감할 수 있는 신속하고 책임감 있는 행정을 구현해 나가겠다”고 말했다.
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