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| 경산시보건소가 새내기 공무원에 대한 멘토링(mentoring)을 실시하고 있다.(사진제공=경산시청) |
경북 경산시보건소(소장 안경숙)가 새내기 공무원에 대한 멘토링(mentoring)을 실시해 좋은 반응을 얻고 있다.
12일 경산시보건소에 따르면 지난해 12월과 올해 1월 초에 임용된 새내기 공무원(멘티, mentee) 5명을 대상으로 지난 4일부터 멘토링을 실시하고 있다.
멘토링은 새내기 공무원들이 일상 업무현장에서 선배 공무원들로부터 직접 지도받고 조언을 구할 수 있도록 함으로써 조직생활에 쉽게 적응하고, 단기간에 업무를 익힐 수 있도록 하기 위해 실시하게 됐다.
이번 멘토링에는 조직생활과 업무에 관한 경험과 노하우가 풍부한 계장 또는 차석급 선배 공무원 5명이 멘토(mentor) 역할을 하고 있다.
새내기 공무원들은 멘토들로부터 공문서 기안.접수 및 처리, 예산.회계, 보안, 민원사무 처리와 같은 일반 업무는 물론이고, 조직생활을 하는데 필요한 에티켓 등도 함께 배우게 된다.
지난해 12월에 임용된 새내기 공무원 K씨는 "처음으로 직장생활을 하게 되어 조금은 불안했는데 훌륭한 선배님으로부터 조직생활과 업무에 대한 코칭(coaching)뿐만 아니라 신상에 관해서도 상담하고 조언을 구할 수 있어 공무원 생활에 적응하는데 크게 도움이 되고 있다"고 말했다.
안경숙 보건소장은 "새내기 공무원들이 경험과 노하우가 풍부한 선배들로부터 직접 배울 수 있어 조직생활과 업무에 쉽게 적응할 수 있고, 결과적으로는 행정서비스의 수준도 높일 수 있게 될 것으로 기대한다"고 밝혔다.
경산시보건소는 이번 멘토링을 통해 새내기 공무원들이 조직생활과 업무에 빠르게 적응하고 있다고 판단하고 앞으로 모든 새내기 공무원들에 대해 멘토링을 실시해 나갈 계획이다.
