경남 창원시는 성과관리연구회원 60명이 참여하는 ‘2015 성과관리연구회 역량강화 워크숍’을 19일과 20일 이틀간 KB인재니움 사천연수원에서 개최한다고 밝혔다.

 이번 워크숍에서는 ‘2015년 주요업무 평가’를 대비, 성과관리연구회원들의 객관적이고 공정한 평가능력 배양에 초점을 두고 시행한다.

 세부과정으로 성과관리 역량강화 이론교육과 분임별 평가실습에 형태로 진행된다.

 특히 전문가 코칭 하에 진행되는 평가실습방법에 중점을 두고 시정기여도, 업무추진 난이도 등을 반영한 다양한 성과평가방법을 실습과 토론 중심의 발표가 실전 과정으로 구성했다.

 올해 5월 창원시 업무평가위원회(위원장 박재현 제1부시장)는 199개 부서가 공통적으로 중점 추진해야 되는 공통지표 6개와 각 부서 업무 특성을 반영한 부서별 고유지표 1496개를 확정한 바 있다.

 각 부서에서는 이를 바탕으로 오는 12월 말까지 사업을 추진하게 되며, 최종 부서별 성과결과는 이번 역량강화워크숍을 마친 성과관리연구위원들의 평가와 조정평가 등을 거쳐 다음해 1월말쯤 나오게 된다.

 창원시 성과관리연구회는 시정성과 목표 달성을 위해 2년 임기동안 ▶성과지표 개발 ▶성과지표 성격평가 ▶성과포인트사업 정성평가 등 다양한 지표개발과 부서별 성과관리 업무에 대한 멘토 역할을 충실히 수행하고 있다.

 현재 다양한 직렬의 6∙7급 공무원 68명이 5개 분야로 구성돼 있다.

 이영호 창원시 기획예산실장은 “성과관리연구원들은 시에 도움이 되는 탁월한 성과가 많이 창출될 수 있도록 세밀한 성과지표 개발에 항상 힘쓰고 있다”며 “성과평가제도의 성공여부는 공정하고 객관적인 성과에 대한 평가에 있다”고 부연했다.

 이어 “창원시는 내부평가자의 평가역량 향상을 위해 지속적으로 노력하고 있다”고 밝혔다.

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