인사혁신처 앞 기자회견…“공공서비스 지속 위한 최소한의 조치”/사진제공=아산시청

박 위원장은 “현재 공무원 임금은 100인 이상 민간사업장 대비 83% 수준까지 하락했다”며 “이는 단순한 월급 문제가 아닌, 공공서비스의 지속 가능성과 행정의 책임성과 직결된 심각한 사안”이라고 강조했다.

이날 노조는 ▲보수 6.6% 인상 ▲정액급식비 월 3만 원 인상 ▲6급 이하 직급보조비 월 5만 원 인상 ▲초과근무수당 단가 기준 호봉 월급의 60% 적용 ▲정근수당 지급률 10% 인상 ▲명절휴가비 실지급액 10% 인상 등을 요구사항으로 제시했다.

이번 기자회견은 전국 단위로 동시 진행됐다. 아산시공무원노조의 상급단체인 대한민국공무원노동조합총연맹(공노총·위원장 석현정) 소속 5개 연맹 단위노조가 각지에서 목소리를 높이며, “공무원을 향한 일방적 희생에 합당한 대가를 요구한다”고 입장을 모았다.

특히 아산시공무원노조는 하위직·저연차 공무원의 처우 개선을 위한 별도 재원 마련과 특별대책 마련의 필요성을 강조했다. 단순한 인건비 절감이 아닌, 행정의 지속성과 책임성을 위한 투자로 접근해야 한다는 것이다.

박민식 위원장은 “공무원도 시민의 일원으로서 최소한의 실질임금을 보장받을 권리가 있다”며 “국가와 국민을 위해 헌신한 공무원들이 생계의 벼랑 끝으로 내몰리는 상황을 더는 방치해서는 안 된다”고 목소리를 높였다.

이어 “정부의 일방적 결정에 생존권을 맡길 수 없기에 이 자리에 섰다”며 “정부는 이제라도 공무원 노동자의 처지를 외면하지 말고 책임 있는 자세로 응답하라”고 촉구했다.